金秋九月，桃李芬芳。在第41個教師節(jié)當天，安徽大洋集團隆重舉行首批內訓師聘任儀式。這場恰逢節(jié)日的盛會，既是對內部人才培養(yǎng)體系的專業(yè)化升級，更是對"師者"角色的崇高致敬。當燙金聘書遇見教師節(jié)的燭光，知識傳承的火種正式在組織內部點燃。

活動背景——人才戰(zhàn)略下的內訓師體系升級

本次內訓師聘任儀式的舉辦，是公司響應“人才強企”戰(zhàn)略、深化內部人才培養(yǎng)機制的重要舉措，其背景植根于公司對人才戰(zhàn)略的長期布局與內訓師體系的系統(tǒng)性升級需求。內訓師體系的升級不僅是對“人才強企”戰(zhàn)略的具體實踐，更是提升組織核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵保障，此舉將為后續(xù)人才培養(yǎng)工作的系統(tǒng)化推進奠定堅實基礎。

現(xiàn)場直擊——莊重儀式彰顯企業(yè)重視

開場環(huán)節(jié)

儀式于當天上午在新港工廠會議室正式啟動，公司各位分管副總及13位新晉內訓師均出席了本次儀式，共同見證公司人才培養(yǎng)體系建設具有重要意義的時刻。儀式開始，人力資源部部長姚國榮發(fā)表致辭，致辭中強調人力資源部在內訓師制度建設、能力培養(yǎng)以及激勵措施等方面為內訓師成長提供有力保障。

頒發(fā)聘書

在激昂的音樂中，公司領導依次為首批內訓師頒發(fā)燙金聘書，全場掌聲雷動。這一標志性動作宣告著內訓師正式"上崗"，將肩負起知識傳遞、技能傳授、經(jīng)驗傳承的重要使命。

代表發(fā)言

新聘任內訓師代表葉峰同志在儀式上進行了表態(tài)發(fā)言，既體現(xiàn)了個人對崗位職責的深刻認知，也彰顯了內訓師團隊的集體使命。代表在發(fā)言中表示，作為新聘內訓師，將以“傳道授業(yè)解惑”為核心職責，始終秉持嚴謹務實的態(tài)度，深耕各自專業(yè)領域，持續(xù)打磨兼具專業(yè)性與實踐性的精品課程，確保知識傳遞的準確性與實用性。

領導致辭

魯總代表公司高層領導在儀式上發(fā)表總結致辭，魯總從企業(yè)人才戰(zhàn)略的高度擘畫了內訓師隊伍的發(fā)展藍圖，充分彰顯了公司對培訓工作的戰(zhàn)略定位與重視。魯總強調，內訓師是企業(yè)知識傳承的“火種”，希望大家以專業(yè)能力賦能團隊成長，為公司高質量發(fā)展注入動力。這一講話不僅體現(xiàn)了領導層級對培訓體系建設的頂層設計，更凸顯了內訓師隊伍在公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略中的核心地位。

合影留戀

儀式在全體領導與新晉內訓師們的共同合影中進入尾聲，鏡頭定格下這一凝聚著公司信任與期望的瞬間，將此刻的莊重與榮耀永久留存，為本次聘任儀式畫上了富有象征意義的句號。

以師者之光   照亮發(fā)展之路

此次儀式的圓滿舉行，標志著公司人才培養(yǎng)體系邁入新階段。這支團隊將以專業(yè)為筆、以經(jīng)驗為墨，在傳道授業(yè)中雕琢人才成長，在薪火相傳中夯實組織根基。期待內訓師們以"賦能他人、成就組織"的師者情懷，讓每一份經(jīng)驗都成為照亮同事成長的星光，讓每一次分享都轉化為公司創(chuàng)新突破的動力。